“而且吴经理，你说开除就开除啊，手续呢，把开除我的手续拿出来啊，还有，我在公司已经待一年了，没犯错没干嘛，你就直接开除？”
“可以啊，补偿金发我，咱们一切按照法律规定来，怎么样！”
什么？这个时候不单单是吴经理和王主任有点发呆，便是连那些同事们都已经感觉有点不认识周毅了。
如果说昨天他和王主任吵架，那还只能说是有种“泼妇骂街”的风范，而今天呢，那就成了绵里藏针！说话声音不大，但是听起来句句都在理上！
不过吴经理毕竟是资深人士，反应过来后便道：“法律规定？谁规定给你补偿金你去找谁领去，我就说开除你了，怎么样。”
“对，现在这是我们公司，还请你出去。”旁边的王主任同样帮腔道。
然而，周大主坐的那叫一个四平八稳，当然，他放在胸口的针孔摄像机早就已经开始工作了。
方大状教的，男孩子出门在外一定要注意保护好自己，证据这种东西，那从来都是怕少，没有嫌多过。
比如很多新人初入职场，经常会犯一些毛病，不会留痕迹。
听起来很简单的，不管谁吩咐干活，该让对方签字就必须签字，这一点不能妥协。
如果他都不愿意签字，那你为什么要替他干活，完了干的好也就罢了，干不好，那你就是背锅侠。
到时候来一句谁让你干的，你都没处说理去。
所以现在周毅拍的很开心，嘴里道：“您二位也别吓唬我，我胆小，也知道嘴上说一句开除是不行的，我什么字都没签呢，所以我现在仍然是这里的员工，如果你们想赶我走，那我就报警！”
吴经理转头看看，现在公司里的其他人都在看着这边，想了想还是道：“王总，我们先走。”
原本以为这刚刚毕业是个生瓜蛋子，不曾想还挺油！
当然，他们根本不会想到，某人就因为昨天的吵架而直接去找律师了……
眼看着两人离开，周毅直接没去管，就坐在那里看着电脑，无所事事。
这不是我不想干活，是你们压根没给我安排任务，那我也没办法对不对，正好，还能蹭蹭这里的茶水和小零食。
接下来的几天，周毅就安稳地在公司里待着了，而且下班就走绝对不耽搁一分钟。
自然，他也通过自己的渠道在不断地收集着证据，并且和方大状联系着。
而方大状也猜测，这两天公司应该很快会给出手续的。
毕竟用“口头开除”实际上让员工自己旷工这样的方式是骗小白的，骗不了的话你就得按照正常手续走。
事实证明，方大状猜的没错，周四的下午，周毅正准备收拾东西下班的时候，吴经理和王主任就一起来了。
“你不是想要我们出具面手续吗，已经办了，你签字就行！”吴经理说着将手中的一张纸放下。
周毅拿起那张纸仔细地看了看，内容很简单，因为周毅无故旷工，违反了公司规定哪条哪条，所以现在与他解除劳动关系。
这下子周毅又被气笑了，他现在真的理解不了这些公司的想法。
之前那些话都已经可以看出来，他周毅现在不是什么法律小白，对于劳动方面的东西已经稍微知道了那么一点点。
但看现在的情况，这公司依旧是把他当成白痴来看待呢。
无辜旷工，这就是他的问题了，这样辞退了他一分钱拿不到！“吴经理，你们这是在哄人玩呢？”周毅抬头道：“我旷工？我下班回家叫旷工？而且我的补偿金呢？”
说着话，周毅胸口的针孔摄像头已经开始拍摄了。
“按照法律规定，我在公司待了一年，你们至少要给我一个月的工资！”
听到这里，吴经理闻言直接满脸嘲讽：“周毅，什么法律规定不法律规定的，谁规定的，你找谁去要，我这里，我可以很明确的告诉你，没有！”
“你是不是想和我说劳动法啊，这年头谁还遵守劳动法。”
如果公司随便开个人都得给补偿，那早就受不了了。
尤其是一些老员工，那开起来，N+1，谁能顶住。