那位油腻肥硕的中年妇女不达目的不罢休，开始唾沫横飞地对小孩大吼大叫：“快点给我吃！！吃完就去找你爸！！”
小孩越被硬塞食物，哭得越大声。
她只能被逼无奈地使出最后一招极端手段，抬起手，亮出掌心，狠狠威胁：“你再不吃！！！信不信我打你！！！”
小孩只顾着哭，完全没理会她说什么。
突然，她一巴掌接一巴掌地把小孩稚嫩的脸蛋扇得一片通红，仿佛一颗红色的肉球，上面像保龄球似的有三个洞，洞里还漏着水。
小球看到这一幕，想起了自己小时候经常被奶奶死命掌掴哭泣的情景，直接拿着另外一个才咬了两口的汉堡和饮料离开了。他没有“见义勇为”，因为比起看到有任何人阻止暴力行为，更希望看到那个小孩奋起反抗。
当天晚上睡着后，小球梦到自己小时候和奶奶一起去参加亲戚家的宴席。
奶奶答应他：“如果你表现得好，就给你10元零花钱。”
结果他乖乖地参加完宴席去讨零花钱，本以为“信守承诺”是这世道里约定俗成的准则。
奶奶骂道：“你刚才那样苦瓜脸也叫表现好吗？！别找我要钱！人家吃席都是开开心心，就你每次……每次都一副苦大仇深的鬼样子！唉！真不知道这脑袋怎么长的，以后再不带你出来！”
小球觉得很委屈，突然哭了起来。
奶奶突然一巴掌过来，也像那样大吼大叫：“你哭什么啊！你再哭试试看！”
小球还是继续哭，边哭边说：“你就是讨厌我！你讨厌我就直说啊！干嘛打我？！”
奶奶不仅往他的身上继续打，还往他正在擦眼泪的小手臂上狠狠地打：“你说什么！你再说试试看！我讨厌你？我讨厌你爹妈啊！要是他们还活着，我至于这么累吗？！”
“既然你们这么穷，干嘛生孩子？！你觉得辛苦，我在这么穷的家里长大，难道不苦吗？！”一巴掌接一巴掌，根本抑制不住小球说完这段“命苦论”。
突然，她往他的后脑勺巴下去！！！
疼痛的那一瞬间，小球惊醒了，环顾四周漆黑一片，才意识到自己刚才在做梦。
次日下午，一通电话找来，没有标识姓名。
小球以为是陌生人打错了直接挂掉，随后对方又打过来，接起来一听，竟然是淘气牌总部的对接人小木。
“小球，还记得我吗？”
“不记得，你们的电话我早就删了。”
“我知道你已经没做了，但还有些事要找你问一下。”
“据说新来了一个接我的班，你怎么不去问她？”
“她跟那群人一样，只有你跟他们不一样。”
小球又听到了这句评价，但对于他这种社会底层的人来说，跟别人不一样——不合群、不聚餐、不社交、不抽烟、不喝酒，只会让自己的生活陷入更艰难的境地：“呵呵～你想问什么？”
“不好意思，我之前翻过你的叩叩动态，知道你是有想法的人。现在公司领导看莫总的业绩惨不忍睹，责备我工作没做好。所以我想请教你一下：接下来莫总这边要怎么操作？”
小球对“请教”二字有点儿受宠若惊，但他对另一个词更感兴趣：“如果我猜得没错的话，这个‘责备’表现为扣工资吧？等我帮完你，这工资会不会分我一份呢？”
“到时候发个红包给你。”
“好友都删了，发个屁。”
“删了可以再加回来呀。”
小球觉得这样的对话太幼稚无聊，干脆直接言归正传：“我有个不成熟的小建议……”他故意停了一下，吊吊对方的胃口，等了很久都没听到回应，不得不主动推进流程：“诶？你怎么不问‘是什么’呢？”
小木对这突如其来的幽默有点不知所措：“哦哦哦，是什么呢？”
“是——赶紧换个经销商。他迄今为止没有一家自营店，因为他怕开了会亏；他不囤货，因为他怕占用资金；他业绩上不去，因为他的活动方案一团糟。老莫最大的问题是无知：他不知道怎么经营一家店，所以才会担心开了会亏；他不知道怎么打开销路，所以才担心货囤太多；他不知道怎么写活动方案，所以只能给市场小妹画个大饼叫她写，写出来乱七八糟的，他也看不懂好不好，就发给你们。”
小木不知道前两点评价是否正确，只对最后一点深有感触：“确实，他每次交给总部的活动方案都没有思路、没有重点、没有可行性，我们都不知道该怎么支持他。”
“不仅无知，还很会吹牛，或者叫‘忽悠’。”小球的评价非常客观，跟他们之间的恩怨没有任何关系。
“可是我听主管说他以前在其他品牌公司业绩做得很好呀，每个月工资都能拿好几万。”
“而且资历和背景也都很好，多年丰富的业内工作经验，还是MBA毕业，吧啦吧啦吧啦。唉～你要明白一个道理：以前经济高速蓬勃发展，各个行业都好做，才得以让是不市的中央街成为了最大的服装批发中心，孕育出一大堆‘人才’，给了他们沽名钓誉的资本。现在被网店冲击，大家都不好做，这是一个方面。另一方面，所有的业务员都有一个错觉，以为业务能做大全是因为他们有本事，方案好、口条好、想法多、资源多，才把一个个客户谈下来。其实不完全是这样的，关键是公司有一整套完善的后勤做支持，才能保证客户持续地合作。如果设计师搞些烂款、工厂买些劣质原料、仓里一大堆断码，你看他那个业务怎么做？这就是为什么很多公司做业务做到最后都是靠骗，因为后勤水平没跟上。他把以前成功的必要条件当成了充分条件，以为自己有那些傻瓜老板娘当稳定的客户，再加上口才了得就可以做好一家公司，结果当然会变成现在这个样子。”