第9章招助理
姜凡继续照顾实验室超能青提的同时，也让人事部帮忙招十几个助理。
他对这十几个助理只有一个要求，耐得住寂寞。
这十几个助理，必须常年待在农兴公司的总部，上网什么的都只能用公司的保密手机，而且只能看，不能发任何信息，也不可以跟家人联系，聘用期是十年，八年干活，两年脱密。
条件虽然苛刻，但这年头，只要钱到位，别说是五年了，十年都有人干。
五天时间就招到了姜凡需要的人，人事部经理吴长松亲自招聘，直接招到了十几名硕士生。
这些硕士生都是土生土长的华夏人，没有出过国，家里人也全都在国内。
都是可以信任的人，好在报名的人多，不然他还找不到背景这么干净的人。
姜凡惊讶的看着人事部经理吴长松。
招到本科生，他不觉得奇怪，但是招到硕士生，属实出乎他的预料。
这可是不能向外界发送信息的十年啊！
他好奇的问：“你知道他们是怎么想的吗？”
吴长松对此不以为然的说道：“老板，我们的条件可是相当好的。”
“单单工资，他们十年就能拿到一亿，这还不算中途您发的奖金之类的。”
“也就是说，干完这十年，他们就可以躺平了。”
他怕姜凡不理解，补充说道：
“您想象一下，现在他们才26岁，十年后就是36岁。”
“但他们出去之后能有一亿甚至是几亿的钱，这么多钱，豪车别墅、年轻少女那是应有尽有。”
“您想想，36岁就可以退休，开豪车、住别墅、泡十八岁的少女，这样的生活别说硕士了，博士生都愿意来呢！”
“当然您招的是助理，博士生我没有。”
这一切都是建立在农兴公司的体量之上的，一般人担忧农产品的未来，担忧谷贱伤农。
聪明人虽然也担忧，但他们从来没有觉农兴公司会倒下。
就算农产品卖不上价了，农兴公司也不会倒，单靠卖化肥就能赚钱。
谷贱伤农的前提是需要花费大量的人力物力去种田。
现在兴农化肥能缩短十倍的生长周期，也就是以前一年的劳动，现在只需要一个多月就能完成。
而且现在在农兴公司的推动之下，大搞机械化种植，什么播种机、收割机等器械每个村都有；村民们还自己铺设了自动灌溉系统。
农兴公司也在合适的地方打井，保证水资源的充足。
在不缺水的地区，农民们已经种田无忧，一改之前面朝黄土背朝天的状态。
除了某些需要人力的时期，其他时间都是轻松无比。
如果农产品卖不出价，农民们最多回归自己种自己吃的状态。
所以聪明人从来不怀疑农兴公司会倒下，虽然利润可能大降，但绝不会倒下。
就算姜凡想让公司倒下，国家都不会同意。
在聪明的求职者眼里，能进入农兴公司，是他们梦寐以求的。
不会倒下是一个关键，另一个关键就是农兴公司初建，进去之后大家都是新人，没有什么老员工欺负新员工的现象。
最让他们眼热的是农兴公司的企业化，在老板的带领下，除非工作需要，不然绝对不加班。