“我收回刚刚的话…你不是天才，你是怪物”
“那你要给我关收容间里去嘛？”
代言缓过来后打了一个哈哈
“我希望不要…我们开始五级测试吧”
不拉拉的话语中好像有着特别的意思，代言留意住了这点
来不及多想红色的液体就进入了代言的身体
这次代言的身体上并没有出现损伤，但一阵剧痛瞬间席卷了他的全身，让人可以清晰的感觉到神经疼，身体里的肾上腺素疯狂分泌却没有丝毫作用，这种痛苦差一点点就比得上小克的荆棘了
代言蜷缩在地上，眼镜上布满血丝，痛到不能呼吸
这一次不拉拉没有说话，他默默的按下了按钮将一切复原
即使一切已经复原但一阵回忆中的疼痛感依旧刺激着代言的神经，那是一种想象中的疼
“所以我之后有可能被派去可以造成这种痛苦的访客战斗？”
“嗯…对…你是我见过第三个在新人阶段就可以在这一项拿到五级的新人”
“另外两个是谁？”
“是收容部和处决部的部长”
此时代言对司员工的战斗力有了一个大概预估，一二级随便打，三级费点功夫，四级有困难，五级强到恐怖
“所以公司内部一共有多少五级的人？”
“也不是很多，有三十多个吧，其中一半都在应急部，另一半在剩余各个部门里”
“哦…对了…公司最高级其实是六级员工，只不过平时根本见不到，我们能见到的六级员工只有收容部长和处决部长”
“等级是可以成长的嘛？”
“对，可以的，刚刚你们看的手册上有说明，不过我也可以和你讲讲”
“提升等级的方法就是对访客进行对应工作，他们产出的能源有一部分会直接被与他们进行交互的员工吸收，进行不同的交互提升的能力项也不同”
“访客的等级越高对员工的提升越大，反之越小，员工的能力值提升到当前等级顶值后不会直接进入下一个等级，需要完成对应自己等级访客的异象才能提升自己的等级上限”
“这是因为对访客工作进行而产生的能力提升并不是自然增长，是一种附加值”
“员工对访客进行多次工作后，可能触发异象，想提升到六级的话，就需要通过末日级异象”
“如果通过了，还可以获得末日级访客的专属if”
“以通过异象方式获得的if和研发部研发的有本质区别，通过异象获得的if更为强大和特殊”
“每个访客通过异象产出的if只存在一套，装备全套会有套装效果”
“如果想获得别人身上的专属访客if，只有上一任if的主人死亡，专属if消散，对应访客才能从新产出”
“了解了…”
“哦…对了，我发给你一个程序，下载后你的神经网络就可以看见其他员工和怪物的等级数值，还有详细资料了，自己的也看得见”
“好了…闲谈结束，我们开始下一项测试吧”
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